株式会社SHIBUYA109エンタテイメント(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石川 あゆみ)が運営する若者マーケティング機関『SHIBUYA109 lab.（読み：シブヤイチマルキュウラボ）』は、Z世代である現役高校生を対象に、外部調査パネルによるWEB調査とSHIBUYA109 lab.独自ネットワーク（SHIBUYA109 lab.MATE）によるインタビューから「Z世代の部活動に関する意識調査」を行いました。

【Z世代の部活動に関する意識調査トピックス】

【1】7割の現役高校生が経験する部活動！ 彼らが考える “憧れの部活” とは？

所属部活動ランキングは1位吹奏楽、2位陸上、3位テニス、4位バドミントン、5位がバレーボール。部活動に入る理由の1位は「放課後の時間を充実させたかったから（30.3%）」で、練習頻度は「週5~6回（37.4%）」が最も多く、練習頻度に対しては「適切だと思う」が約7割となっています。

【2】約半数が部活選びで“部員同士の仲が良いこと”を重視！ Z世代が部活動に求めるモノ

「部活内に仲がいい友達がいる（48.3%）」が部活動のモチベーションになっているようです。「厳しい」と感じる基準については「怒鳴られることがある・多い（46.0%）」などが挙がり、一方で「ゆるい」と感じる基準としては「自由な時間が多い・部活に関係ない話がしやすい（52.4%）」などが挙がりました。

【3】約7割が「実績＜チームの雰囲気」!? 求めるのは 「寄り添い型」リーダーシップ！

「チーム実績よりもチームの調和や仲の良さを重視したい」と回答したのは、67.9%となりました。理想の先輩像は、「気軽に相談しやすい（59.2%）」「丁寧に教えてくれる（58.1%）」などが上位となり、「寄り添い型」のリーダーシップを求めていることがわかります。

【4】SHIBUYA109 lab.所長が分析！「部活の伝統」は受け継がれるものの、ＳＮＳ外交で変化する？Ｚ世代高校生と社会人「寄り添い型」リーダシップに共通点！

全体的に「伝統的なしきたり」がカルチャーとして残っている様子が見られましたが、SNSでの緩い繋がりにより今後変化する可能性も考えられます。また 高校生にとっての「理想の先輩像」は、Z世代社会人を対象にした「理想の上司像」の調査結果と同様、「寄り添い型」リーダーシップへの変換が求められます。

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